2010年11月17日星期三

從根本上解決問題 由用工荒所想到的企業文化

  廣東省人保廳近日發布消息稱,當前廣東缺工約90萬,其中近七成是普工。以外向型經濟為主體的東莞,用工缺口已經高達20萬。為了彌補用工缺口,企業更是各出奇招:有抽獎送汽車的,有結婚送鉆戒的,有免費鵲橋會的,有獎勵全家的,有現場提薪的,不一而足。而同時,招聘的要求也是一降再降,甚至到了“饑不擇食”的地步,不限年齡、不限學歷,甚至不論是否有經驗,但求愿意入職。
  有人力資源專家表示,由于新生代外來工已占求職主體的9成。而新生代外來工可塑性強、知識面廣、具有一定創新能力,但表現出來的唯利性與浮躁心態則更為明顯。  制造業等勞動密集型領域用工難,已經成了珠三角一帶的產業阿喀琉斯之踵。但毋庸置疑的是,企業待遇不高、吸引力不足是最基本的原因。同樣是制造業,富士康卻以其知名度、規范的管理、透明的薪酬體系和相對好的福利,吸引應聘者人滿為患。  亡羊補牢固然是好事,但是如果企業的福利只是停留在抽獎等短期行為上,同樣只能起到頭疼醫頭,腳疼醫腳的功效,并不能從根本上解決問題。  目前用工難有很多原因,但首當其沖的原因在于2009年受金融危機影響,很多企業因為訂單急劇減少而大幅裁員。而當前又要利用經濟復蘇契機而搶抓生產,一縮一脹自然人手急缺。  出于公司財務狀況的運營考慮而進行的人員裁減,固然是正常態勢;但如果從更深遠的企業目標和戰略來考慮,則未必一定。  我們來看看同樣的狀況下,我們的近鄰日本是怎么做的吧:20世紀90年代以來,日本遭受亞洲金融危機嚴重沖擊,泡沫經濟破滅。作為全球著名的商用空調和氟化工產品生產企業的大金工業株式會社,企業經營形勢也日益嚴峻,但一直堅持“力爭作一個能夠保證雇用的公司”這一宗旨,通過每年限量招工、實行內部轉崗分流,對部分員工進行再培訓,尤其是及時實施了國際化戰略,把開拓中國市場作為戰略重點,每年利潤增長的10%來自中國,從而實現了企業和員工的共同發展。  面對危機,日本的企業仍然堅持以年功制為主的分配模式,所以較好地保持了員工隊伍的穩定,增強了企業的凝聚力。一是堅持“終身雇用制”、“年功序列制”等企業制度基本不變,努力做到不裁員,保持員工隊伍的相對穩定,保持員工福利待遇基本不變;二是通過實施國際化戰略,開拓海外市場,為員工發展創造更多空間;三是不斷優化員工的生產生活環境,豐富員工的文化生活。  日本企業之所以能夠快速成長,而最終領先于全球,其中最重要一點就是在企業文化建設中把企業以人為本與員工以企為家很好地統一起來,努力構建命運共同體,實現了企業和員工的共同發展。  西方有句格言:莫在冬天砍樹。在經濟困難時期裁員,你得到的安全的現金流;在經濟困難時期不裁員,你得到的是一個人企合一的發展團隊。這只是舍棄魚還是舍棄熊掌的抉擇而已,但往往就是普通公司與偉大公司的分水嶺所在。  我們很欣慰的看到,陶瓷企業雖然也是用工大戶,但甚少出現大規模的用工荒。其實這和陶瓷企業注重品牌與公司文化有著莫大的關系。業內不乏以確立共同的文化追求為目標,把企業家的文化自覺與提高員工的文化執行力統一起來,使企業成為一個文化共同體的案例。  一個因為品牌經營出色而多次遭遇挖角威脅的陶瓷企業家曾自豪地說過,“我不怕別人來挖我的銷售總監,因為我們是一個協同的團隊,無論是團隊的認同度還是歸屬感,是無法被取代的。”  而作為第一個當選全國人大代表的農民工胡小燕,正是出自于陶瓷巨擘新明珠,亦可見陶瓷企業在員工福利待遇、政治參與、職業發展、培訓教育等諸多方面的積極探索。  杰克?韋爾奇說:“健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。”當今,企業的競爭已經滲透到文化層面,企業文化成為決定勝負的一個重要因素。  企業文化是一種生活追求和人生態度的體現。只有讓員工感覺到一種信任,一種友誼,一種體諒與關心,他才會心甘情愿的,不計較工資,不計較時間地為企業付出。人是有感情的,只要公司多為員工著想,一個注重知行合一的企業,企業精神、企業理念必將成為企業員工的生存方式和工作習慣,體現在員工的言行之中。  當企業文化能夠讓員工完全內化,成為員工自覺踐行的習慣,那么恭喜您,您已經擁有了一家偉大的公司。
今天我去安養院養護中心探視老人家後,就買了一些中古家電,騎電動機車回家的路上看到原木家具現在正在特價,所以就訂了一些。接著朋友打電話給我說他現在有批 IC庫存回收來的,以及 廢IC回收廠房拆除中所多出的要我去做 電子零件回收電子庫存品回收生意。我婉拒了他的好意。因為我手 塑膠袋好重而我的女朋友要趕著去打美白針微晶瓷玻尿酸割 雙眼皮接著還要去學開車 。所以沒說太多就去 駕訓班了。我回家後用 熱泵太陽能 燒熱水洗澡,刷牙時對我的美白貼片人工植牙 的成果很滿意。我在黑板 上寫謝明天要記得去貼隔熱紙 買新的 曬衣架 怕一忙就忘了。隔天一早人力派遣 公司打電話來問我 包裝 紙賣給高雄花店 的生意我接不接?我說上次料架 還有產品設計 加上 工業設計 的款都還沒給我耶~有點不爽的就把電話給掛了。接著駕訓班 打電話來,說我女朋友弄壞了車子裡的地毯 還有無線電 對講機 ....唉~所以我馬了禮品 贈品 馬上就去道歉,回家的路上他還說她想去做水晶指甲 因為最近醫學美容 有在做特價 ,連 除毛 阿~電波拉皮 等等都很優惠。但我心裡都在想著包裝設計 的生意,還有家裡的 木地板 也要換新的,所以我根本不就聽不進去。阿結果回到家電梯 還故障!!喔~天阿。晚上出去的時候,我的汽車玻璃 有一點裂痕,所以我就去換新的 汽車玻璃 。然後去搞店面裝潢 的朋友那喝茶。最近 台北室內設計 這行也是很競爭,還談到模具 已及塑膠射出 的業界狀況。然後又聊到道路駕駛 心得以及 學開車時發生的糗事還說汽車考照 有夠無聊的啦~~有一次我開敞篷車下雨了帆布 卻壞了, 伸縮帆布遮雨棚 無法正常的運作,貼紙 上的說明也不清不楚的。還好有鹽晶燈 曬一曬不然我真的要感冒了。這個月我的運氣真的不錯統一發票9 10月統一發票11 12月統一發票1 2月大樂透 我都有中獎,真是高興啊~在 裝潢生活館 裡聊這些讓我感到 非常幸福。喝多了去上廁所,馬桶不通就順便 通馬桶通水管 ,看到報廢車輛回收高價收購報廢車 的廣告,原來 汽機車回收 也是很熱門的行業阿。比 美甲教學水晶指甲 好賺吧?不過我還是好好的做好我自己的 CNC銑床加工CNC銑床加工的工作就好了。網路世代飆訴創業迅聯網-INTERUSH帶您踏上科技浪頭,加入迅聯網讓您擁有獨家全球INTERUSH資源,歡迎您來參與迅聯網-INTERUSH這的全球性的大家庭。迅聯網-INTERUSH已幫助多人成功網路創業,成為迅聯網 -INTERUSH的會員可享有眾多好處。迅聯網- INTERUSH給你其他創業體系無法比擬的全新視野,加入迅聯網- INTERUSH將是您人生中最關鍵的重要選擇之一,一起來迅聯網吧!!INTERUSH竭誠歡迎你。網路創業迅聯網-INTERUSH是您的最佳首選。如果您對 迅聯網-INTERUSH有任何的問題,歡迎您隨時參觀我們的官方網站。 迅聯網-INTERUSH可以提供您各類說明以及線上的成功實例, 迅聯網-INTERUSH永遠不讓任何人失望迅聯網-INTERUSHinterush不僅為您帶來新視野 interush更為您的人生加分。為什麼有這麼多攘加入 interush?因為 interush是引領時代潮流的尖端,所有最新的網路 interush總是能夠第一手掌握。 INTERUSH提供許多的成功機會,而且已經有許多的人們因為INTERUSH所以他們成功了,如果您還對INTERUSH抱持著觀望的看法,INTERUSH歡迎您隨時來參加我們的 INTERUSH新訊說明會。洪祥義。

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